Sla over en ga naar de inhoud

Installeer de app

Voeg de app toe aan uw beginscherm voor snelle en makkelijke toegang.

  1. Tik op
  2. Kies 'Zet op beginscherm' of 'Add to Home Screen'
Een bordspel met paarse steentjes erop en een hand die wijst e meer handen van deelnemers.

Bij Wargame Guardian Archer wegen skills zwaarder dan diploma’s

De Wargame Guardian Archer kwam gisteren volop tot leven op het Majoor Jan Linzel Complex in Den Haag. Daarbij verkenden medewerkers van Defensie, het bedrijfsleven en andere overheden welke rol iedereen pakt bij een conflict of in een oorlogssituatie. Het opschalen op basis van vaardigheden (skills) stond centraal.  

“Bij het Skills Based Opschalen kijken we naar wat iemand kan, niet alleen naar diploma’s, om zo snel en effectief mogelijk te kunnen opschalen in een crisissituatie”, legde luitenant-generaal Jan-Willem Maas uit. Als commandant van het Defensie Ondersteuningscommando voerde hij de regie over de game

Weinig beslistijd

De game wordt in de praktijk via een spelleider en een spelbord op verschillende tafels gespeeld. De acties van de tafels beïnvloeden elkaar. Het is een simulatie van een crisissituatie, met de bijbehorende complicaties. Zoals weinig beslistijd en onvolledige informatie. 

De skills van een persoon dienen te matchen met de taken die diegene uitvoert, zowel binnen als buiten Defensie. De uitdaging is dan ook om met alle betrokken partijen in een samenwerking de juiste persoon op de juiste plek te krijgen.

Het bedrijfsleven leverde een bijdrage via bedrijven als Alliander en Albert Heijn. De overheid was vertegenwoordigd  met onder andere politie, UWV, Amsterdam Universitair Medisch Centrum, Nationale Zorgreserve, Rijkswaterstaat en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Verdiepende wargames

De intensieve samenwerking leverde waardevolle leerpunten op. Die gaat men stap voor stap verder ontwikkelen met behulp van een reeks verdiepende wargames, zowel buiten als binnen Defensie. De oefening liet in ieder geval nu al zien dat veiligheid een verantwoordelijkheid van iedereen is en hoe belangrijk het is om goed samen te werken en elkaar te leren kennen. Niet alleen tussen overheidsinstellingen onderling zoals de zorg, maar ook met bedrijven die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Zodat in een crisissituatie de juiste persoon op de juiste plek zit. Die in het uiterste geval wordt gemobiliseerd.